Organizacón Inteligente

¿Para que molestarse en construir una organización inteligente? ¿Porque consagrarse a la tarea permanente de comprender y cambiar nuestros modos de pensar y nuestro comportamiento?

Hay múltiples respuestas para estas preguntas. En esta sección de nuestro blog ahondaremos en algunas posibles respuestas. Pero es más que evidente que cada uno tendrá sus propias razones. A continuación nuestras posibles respuestas.

POR UN DESEMPEÑO SUPERIOR

Konosuke Masushita, hombre innovador y gran empresario que fundo la empresa que lleva su nombre. Creía que era imposible que el managment occidental creciera al mismo nivel del japones; si seguían dependiendo de el método de colocar las ideas de sus directivos en planes estratégicos, Para posteriormente llevarlas a la practica por el sector operativo.

Masushita tenia mucha razón en aquella época. Afortunadamente ahora se han introducido la innovación, los grupos de auto gestión, la calidad total, el kaisen, entre otras. En nuestro caso La Organización Inteligente (OI). En conclusión lo que todos perseguimos es unir el desarrollo individual de cada persona de la organización con un desempeño económico superior.

PARA MEJORAR LA CALIDAD

Si somos capaces de articular nuestra organización al movimiento de la calidad total habremos logrado una primera meta. Nuestros resultados nos motivan a aprender, indistintamente de sean positivos o negativos. Si son negativos, tenemos más razones para hacer nuestra prioridad la calidad, si son positivos, para hacer más fuerte el impulso. En todo caso ayudara a un mejor desempeño de nuestros equipos de trabajo. Consecuentemente tendremos una organización abierta al aprendizaje.

POR NUESTROS CLIENTES

Otra razón de porque molestarnos en trabajar en ello son nuestros clientes. Es de lógica común que si nuestros clientes están satisfechos, ellos crecerán debido al boca a boca y otras practicas de mercadotecnia implícitas a la calidad. Nuestros clientes son uno de los elementos más importante a los que nos debemos, en la medida que le aportemos valor a la vida de ellos, a través de nuestro producto o servicio, nos sentiremos más satisfechos con nuestra labor.

POR LA VENTAJA COMPETITIVA

Si hay algo a lo que podemos aferrarnos en este mundo tan globalizado, es al aprendizaje continuo. La única ventaja competitiva es la capacidad de aprendizaje que desarrollamos. Cualquier concepto o invento, trátese de un nuevo método de mercadotecnia, nuevo proceso, innovación, es un proceso de aprendizaje. Si seguimos aprendiendo y generando nuevas ideas, incorporándolas a nuestra labor diaria.

POR UNA FUERZA LABORAL ALERTA Y COMPROMETIDA

Hoy mas que nunca es prioridad que los empleados conozcan el valor que representan para nuestra organización. Debe de  motivarseles a más que alimento, vestido y pertenencia. Deben de ser parte de nuestras organizaciones por autoestima y autorealización.

PARA DIRIGIR EL CAMBIO

Una OI ayuda a la gente a adaptarse al cambio. Al aprender con rapidez se le facilita reaccionar con agilidad a las circunstancias que puedan presentarse.

POR LA VERDAD

Si manifiesto mi opinión ahora, no me acusarán de revoltoso. Puedo señalar las cosas que no funcionan bien, o hablar con franqueza ante mis clientes y proveedores, en ves de cayarme la boca y aguantarme. Esta es la forma de pensar de alguien que ha iniciado el proceso de construir una organización Inteligente o que es parte de una. Se trata de alentar la libertad de expresión. 

ES UNA EXIGENCIA

Somos parte de las nuevas formas que esta tomando el mundo. Co-creandolo o nos convertimos en meros observadores. Los miembros de una OI seran parte de los nuevos cambios, reaccionaran de manera proactiva al nuevo orden.

PORQUE RECONOCEMOS NUESTRA INTERDEPENDENCIA

Ingenuamente antes se creia "si quieres que algo se haga bien, hazlo tu" Afortunadamente hoy sabemos que si deseamos construir algo grande. Tenemos que saber armonizar nuestra visión personal. Los cambios individuales son vitales, pero es mucho mejor un crecimiento colectivo.

PORQUE LO DESEAMOS.

La vida tiene ese impulso hacia adelante, que nos permite querer ser mejores cada día. Es por ello que en ultima instancia es la razón más convincente para construir una organización inteligente. Es nuestro mayor anhelo.

Haz una de esas respuesta tuya, y decídete de una buena vez a dar el primer paso.

¡Bienvenido al fértil mundo que te permitirá vivir una vida superior!